Powered By Blogger

Поиск по этому блогу

среда, 20 января 2010 г.

Работа с исходящими и внутренними документами Часть 1

Порядок обработки отправляемых документов

Исходящие документы обрабатываются централизованно в день их получения от структурных подразделений (исполнителей) или не позднее следующего рабочего дня.
Отправка или передача работниками организации документов без их регистрации в канцелярии (или у секретаря) не допускается.

В регистрационной карточке или журнале указывается номер исходящего документа, дата регистрации, заголовок (краткое содержание) документа и номер дела, в котором будет храниться его копия (отпуск).

Во время приема документов от исполнителей исходящих документов обязательно проверяется:

* правильность указания адреса;
* наличие всех необходимых подписей и приложений;
* наличие виз исполнителя на копиях документов, остающихся в делах организации;
* наличие на документах отметок о приложениях;
* правильность оформления документа и размещения реквизитов согласно ГОСТу;
* соответствие количества экземпляров количеству адресатов.

На оригиналах документов, подлежащих возврату, на верхнем поле первой страницы проставляется штамп «Подлежит возврату».
Документы, направляемые одному адресату, вкладываются в один конверт.
Документы, направляемые постоянным корреспондентам, рекомендуется отправлять в конвертах с адресом получателя и отправителя, которые изготовляются заблаговременно типографским способом, или применять конверты с окошечком. Документ фальцуют и вкладывают таким образом, чтобы реквизит «адресат» был виден в прозрачное «окошечко».

При направлении корреспонденции в другие города, помимо названия организации, указывается точный почтовый адрес в соответствии с действующими почтовыми правилами.

Как быть, если письмо одного содержания направляется более чем по четырем адресам? В этом случае составляется список на рассылку, а на каждом экземпляре документа проставляется только один адресат. Список на рассылку подписывается исполнителем документа и оформляется по форме



Список на рассылку документов, направляемых постоянным корреспондентам, включает перечень постоянных корреспондентов (при необходимости их адреса) и количество направляемых экземпляров. Список на рассылку прилагается к копии документа, оставшегося в деле учреждения-отправителя.

Документы, доставляемые курьером, передаются местным адресатам под расписку в разносной книге, которая ведется по форме



Вся исходящая корреспонденция принимается канцелярией (или секретарем) от структурных подразделений в конкретно определенные для этого часы.

Обработка отправляемой корреспонденции включает ее сортировку, адресование, фальцевание и вложение в конверты, заклеивание, определение и проставление стоимости отправления, составление списка на заказную корреспонденцию и сдачу в отделение связи.

Документы сортируют по адресам и видам отправлений (заказная, бандероли). Фальцевание документов, вложение их в конверты, заклеивание, определение стоимости отправлений целесообразно производить с помощью соответствующих технических средств.

Эффективным средством, и сравнительно недорогим, передачи информации является электронная почта (Е-mаіІ), которая позволяет в полном объеме и многократно воспроизводить передаваемую информацию, не используя бумажный носитель. С помощью электронной почты можно передавать текст, графики, факсимиле, фотографии, звуковые и видеофайлы.

Работа разбивается на несколько этапов: подготовка корреспонденции; пересылка электронных писем по указанным адресам; защита писем от несанкционированного доступа; получение писем пользователем путем опроса «почтового ящика»; сохранение или уничтожение полученных писем. Для электронной почты разработано множество пакетов прикладных программ.

Другой распространенный способ передачи информации — это факсимильная связь (факс), позволяющая передавать графические изображения, подписи должностных лиц.
Современные факсимильные аппараты могут использовать обычную писчую бумагу, что дает возможность долго сохранять текст факса, передавать цветные сообщения, автоматически регулировать уровень контрастности.

Однако применение современных средств передачи информации в делопроизводстве организаций требует решения некоторых правовых вопросов, связанных с удостоверением подлинности документа, поскольку законодательно до конца не решены вопросы юридической силы такого рода документа. Поэтому рекомендуется использовать эти виды передачи информации по оперативным вопросам, а в тех случаях, когда требуется наличие подлинной подписи, следом посылается письмо по почте.

Внутренние документы готовятся, оформляются и исполняются в пределах самого учреждения. Они проходят следующие стадии: подготовка проекта документа, перепечатка, согласование, визирование, подписание, исполнение. Поэтому маршруты их прохождения на этих этапах подготовки и оформления те же, что и у исходящих документов, а на этапе исполнения совпадают с маршрутами входящих документов. Однако раличные виды внутренних документов будут иметь свои маршруты. Например, распорядительные документы (приказы, распоряжения) проходят через юридический отдел; протоколы не требуют составления проекта; докладные записки, справки поступают прямо руководителю, на имя которого они написаны. Внутренние документы регистрируются в канцелярии (у секретаря) или отделе кадров, имеют свою индексацию (протоколы, приказы). Приказы регистрируются на карточках, которые включаются в отдельную картотеку приказов, или в журналах





Внутренние документы часто требуют размножения и рассылки в структурные подразделения или подведомственные организации (например, приказы по основной деятельности). Оригиналы приказов, отчетов, протоколов и т.д. остаются в организациях, являющихся их авторами. В другие организации направляются их копии, размноженные средствами оперативной полиграфии.

Некоторые автоматизированные системы управления документацией (АСУД) позволяют автоматизировать также работу с внутренними документами организации, то есть подготовку проекта, его визирование в электронном виде; формирование поручений по документам; передачу завизированных документов на ознакомление и исполнение сотрудникам; контроль ознакомления с приказами, инструкциями и т.д.; управление доступом к документу, накопление стандартных форм и шаблонов документов; формирование отчетности; хранение и быстрый поиск документов.

пятница, 8 января 2010 г.

Гороскоп на 2010 год - год Тигра




Новый 2010 год Тигра - это год Металлического Тигра, принадлежащего к Стихии Металла, талисманом которого является серебро, асеребристый цвет будет приносить удачу в делах.


Год Тигра по китайскому календарю: 1926, 1938, 1950, 1962, 1974, 1986, 1998, 2010

Люди рожденные в год Тигра привлекательны, участливы, благородны, независимы, трудолюбивы и активны в жизни. Однако Тигры могут быть очень импульсивны, капризны, непослушны, склочны и непочтительны по отношению к другим.

Астропрогноз на новый 2010 год Тигра обещает быть переломным во всех отношениях. К власти придут новые люди с новой, удивительной харизмой и непоколебимой силой убеждения. С наступлением нового 2010 года Тигра постепенно канут в Лету стереотипы и образ жизни прошлых лет.

Согласно общему гороскопу на 2010 год Тигралюбовь и стремление к справедливости спасет мир

Гороскоп на 2010 год (год Тигра) предвещает, что к власти придут идеалисты-революционеры, народ наконец-то покажет зубки зарвавшимся олигархам и поднимется против беззакония и произвола.

Мировой финансовый кризис согласно гороскопу на 2010 год не закончится,но в год Тигра пройдет самую критическую точку, после чего самое наихудшее в мировом финансовом кризисе останется позади.

Если в политическом и финансово-экономическом плане новый 2010 год Металлического Тигра окажется действительно переломным, то в плане семьи и дома 2010 год Тигра, как ни удивительно, будет очень удачным, спокойным и счастливым. Тигр по китайскому, восточному гороскопу это не только бунтарь-революционер, но это еще и отличный семьянин, который способен всю жизнь хранить верность своему интимному партнеру. Тигр помогает Тигрице выращивать тигрят и добывать ей пищу для них.

2010 год будет особо удачен для Лошади, Собаки, Тигра, Дракона, Быка и Козы. Достаточно сложным покажется новый 2010 год Металлического Тигра для Кота (Кролика), Обезьяны, Петуха по восточному, китайскому гороскопу, а для остальных животных восточного календаря 2010 год Тигра будет достаточно нейтральным.

Гороскоп на 2010 год Тигра для всех знаков зодиака достаточно удачен, хотя и будет несколько неспокоен.
Новый 2010 год это и год экстрима, и год семьи, это и год финансовых прорывов, и год дефицита, и год любви, и год благотворительности.

В год Тигра стоит начинать крупные, перспективные и масштабные дела. Революционный настрой года Тигра скажется и на науке, технике, искусстве, медицине, климате, общественной морали, причем изменения будут значительными и позитивными.


Торговая Марка "МалышОК!" - это продукция для деток! Ассортимент ТМ "МалышОК!" постоянно расширяется! Основой нашей ТМ "МалышОК!" являются детские влажные салфетки "МалышОК!". С июня 2009 года мы стали выпускать соски-пустышки с латексной и силиконовой основами, наборы для кормления различных видов и объемов, а так же щеточки для их чистки.

Весь ассортимент продукции торговой марки «МалышОК!» производится в Украине, из натурального сырья и ее качество подтверждено регистрационными свидетельствами Министерства охраны здоровья Украины, а так же сертификатами качества производителя.

Торговая марка «МалышОК!» в первую очередь нацелена на обеспечение здоровья и благополучия малышей, поэтому наша новая продукция будет для детей. Наш успех – это постоянное совершенствование и синергизм традиционных идей с новинками!!

P.S. Сайт ТМ "МалышОК!" - malyshok.ua - создан для малышей и их родителей! Любой интересующийся вопросами планирования, ухода и развития детей может получить квалифицированную помощь. На сайте Вы найдете: информацию о продукции ТМ "МалышОК!", а так же много интересного и полезного о детях и всем что с ними связано!!! Основная продукция нашей торговой марки это детские влажные салфетки.

ISO 9000

ISO 9000 — серия международных стандартов ISO, регламентирующих управление способностями организации.

Система стандартов менеджмента качества разработана Техническим комитетом ТК 176 Международной Организацией по Стандартизации (ISO, International Organization for Standardization). Комитет руководствовался предварительными разработками Британского института стандартов, нашедшими своё отражение в Британском стандарте BS 5750.

Стандарты серии ISO 9000, принятые более чем 90 странами мира в качестве национальных, применимы к любым предприятиям, независимо от их численности, объема выпуска и сферы деятельности.

Сертификация производится по единственному стандарту из этой серии, содержащему требования: ISO 9001. Организация ISO не производит сертификацию по ISO 9000 и 9004. Действует двухуровневая система подтверждения соответствия. Сертификацией отдельных предприятий занимаются специально сформированные аудиторские организации. Они, в свою очередь, аккредитуются национальными аккредитационными обществами. Впрочем, существуют и независимые системы аккредитации.